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FRENTISTA

Descrição da vaga

Abastecer a frota da empresa e parceiros com os combustíveis (diesel, gasolina e álcool) e efetuar os controles específicos para o posto de abastecimento.

Responsabilidades e atribuições

·       Liberar o abastecimento dos veículos, máquinas e equipamentos através do sistema informatizado com leitura do “div” dos veículos da empresa, captando informações cadastrais dos mesmos e completando com matrícula dos condutores, quilometragem e horímetro e digitando os dados cadastrais no caso de veículos de parceiro (PM-BA, Polícia Civil e Projeto Tourão);

·       Acompanhar o recebimento de combustível dos caminhões tanque verificando o lacre e o nível de combustível enviado;

·       Acompanhar os níveis nos tanques de combustíveis das bombas e informar a área de compras para reabastecimento quando necessário;

·       Aferir as bombas semanalmente para garantir a precisão nos abastecimentos conferindo se a quantidade liberada pela bomba é igual a quantidade registrada;

·       Manter o local de trabalho em perfeitas condições de higiene e limpeza;

·       Fechamento da movimentação diária para análise e validação dos abastecimentos preenchendo formulário para conferência do almoxarife;

·       Cumprir as normas de segurança utilizando EPIs, bem como zelar pelo meio ambiente, organização e conservação das estações de trabalho;

·       Zelar pela qualidade dos produtos processados de acordo com os padrões do controle de qualidade;

·       Executar outras atividades correlatas em seu campo de atuação.

Requisitos e qualificações

Nível médio completo ,

Curso de : Frentista Abastecedor


Informações adicionais

·      Salário compatível com a função;

·      Cesta básica;

·      Ajuda de custo;

·      Transporte;

·      Assistência médica;

·      Plano odontológico subsidiado;

·      Auxílio Farmácia;

·      Vale gás;

·      Desconto em posto de combustível;

·      Onhappy (Desconto em passagens aéreas e hotéis);

·      Open English (Desconto em cursos de Inglês e espanhol.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a área de Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com a Área
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

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